关于贯彻落实科学发展观整改实施方案
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随着学习科学发展观不断深入，使我们进一步认识到，在学习经营管理等工作中，与科学发展观的要求相差甚远，还存在诸多问题与矛盾，结合湖北经贸书刊发行站及自身实际情况，主要存在以下问题：
（一）学习不够重视，自学能力不强。
（二）控制经营风险不够严谨，经营过程不规范，导致应收账款数额较大，在一定程度上影响正常经营与发展。
（三）精细化管理不够规范，制度不够完善，分工不细，职责不清。
（四）经营开发与创新不够，经营渠道不够畅通，费用开支较大。
（五）服务质量有待提升，发错书、书发错，奖惩不严，员工积极性、主动性不强等等，针对以上存在的问题，需要我们用科学的理论，精细化的方法去研究，注重问题与矛盾的切入点，切实加以克服与解决，为此，制定如下整改措施：
一．加强科学发展观学习，进一步提升自身素质。我们不仅要深入学习理论业务知识，用科学发展观理论武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中；在学习中，要有目的、有方向，要进行系统思考，不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当做一种工作和追求，牢固树立终身学习的概念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
二．以科学发展思想与理论为指导，加强制度建设，注重市场与客户调研，在科学论证、客观分析的基础上作出正确的经营决策。用制度管人管事，按照精细化要求，严格经营与管理过程，把经营风险控制在最低限度，以提高经营质量与经济效益。
三．加强精细化管理，员工定岗定位，工作定职定则，完善管理制度，建立激励措施，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效。加强自律能力，经营本着一人为私，二人为公的基本准则，强化岗位责任和自律制度，规范服务行为，正确认识自我，始终保持戒傲戒躁的良好作风。
四．切实解决员工关心的福利与热点问题，我们的一言一行，一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，明明白白做事，树立良好的形象，要着力规范服务行为，强化岗位责任和自律制度，形成员工参与及群众监督的监管体系，要正确认识自我，培养高尚的人格。注重解决员工的福利待遇，养老保险、医疗保险，带薪休假等直接关系到员工切身利益的问题，切实按照国家的法律法规，公开、公正、公平落实到位。
总之，在学习实践科学发展观活动中，要结合自身实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、措施和办法，要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境，要把学习实践科学发展观与各项工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，以达到经营任务和效益的双丰收。